社員
インタビュー INTERVIEW

社員へのインタビュー

• Q 入社の理由は？

  学校の会社説明会で初めてフォークリフトを知り、毎回異なる場所で整備作業できることに魅力を感じ入社しました。

• Q 入社時に感じていた不安は？

  入社時はお客様先に訪問することがとても不安に感じていました。
  実際に難しいことや、落ち込むこともありましたが、トラブル時には、上司がすぐ動いてくれたり、先輩にもたくさん話を聞いていただき、乗り越えることができました。

• Q 仕事のやりがいは？

  毎月の目標数字を達成できることが嬉しくやりがいを感じています。超えられない月があっても、来月また頑張ろうと思います。
  また、駆けつけ訪問時に、「早かったね！」とお客様の期待よりも早く訪問して喜ばれることが嬉しいです。

• Q 成長したと感じることは？

  人見知りが克服できました。初めはお客様先に入るまでとても勇気が必要でしたが、今では世間話もできるようになりました。

• Q 今後チャレンジしたいことは？

  船や建設現場にあるような、とても大きなクレーンの運転をいつかしてみたいです。

• Q 会社の雰囲気は？

  会社や社員の雰囲気は、「柔らかい」イメージだと思います。
  また、作業服やフォークリフトのカラーから、「黄色」といったイメージもあります。

• Q 生活と仕事の両立は？

  今年度からは完全週休2日制になり、また、忙しすぎることもなく、有給も自由に取得できるため、プライベートはしっかり守られていると感じます。

• Q 会社のおすすめポイントは？

  「週休2日制」と「毎回変わる景色と新鮮な空気のもとで、整備ができること」が私のおすすめポイントです。ライン作業ではなく、マンネリしにくいと思います。
  また1日の仕事のほとんどが自分一人で行動できる、自分で決めたスケジュールで進められる点も魅力かなと思います。

入社時の研修内容

1. 1年目

   • 支社内の工場で基礎学習や資格を取得
   • 先輩の巡回サービスに同行

2. 2年目

   • 巡回の担当領域が決定
   • 巡回サービスを開始

3. 3年目

   • 独り立ち！

社員へのインタビュー

• Q 入社の理由は？

  自動車ディーラーの整備職でしたが、平日休みで子供や家族の時間が取りづらいことから、転職しました。

• Q 実際に入社してみてどうだった？

  土日休みの点だけではなく、評価制度にも魅力を感じています。前職は、全員一律の評価でしたが、転職後は、売上だけでなく行動まで個人をしっかり見て総合的に評価されるので、仕事のやる気に繋がっています。

• Q 入社時に感じていた不安は？

  入社時はフォークリフトの整備知識がないことが不安でしたが、先輩から詳しく教えてもらえたり、また、商談時のマナー研修などもあったため、お客様先に不安なく訪問して仕事をすることができました。

• Q 仕事のやりがいは？

  故障の緊急対応で駆けつけたとき、お客様から「仕事ができなくなって困っていた、これで安心して使うことができる。ありがとう！」という言葉をいただいたり、信頼されることが嬉しいです。

• Q 成長したと感じることは？

  会社の雰囲気から自然と、自分らしさを出しやすくなったと感じています。
  また、整備経験を積んだことで故障時の原因がひと目見て判断できたり、作業の質や効率もレベルアップしたと実感しています。

• Q 今後チャレンジしたいことは？

  会社では「フォークリフトの町医者になる」という考えがあり、1台ずつのクセを把握して整備の提案を行い、故障を未然に防ぐことが私たちの仕事だと考えています。
  そのため、今後もより高度な整備知識を身に着け、担当のお客様が安心して使用できるような整備をしていきたいです。

• Q 会社の雰囲気は？

  上司や先輩など、立場は関係なく話しやすいです。「明るくて賑やか」な雰囲気です。また、「人がいい」と感じます。

• Q 活躍できる社員の特徴は？

  整備の資格は必要ですが、フォークリフトに関する知識や経験がなくても大丈夫です！やる気があって、明るくてコミュニケーションが好きな人が活躍できると感じています。

• Q 生活と仕事の両立は？

  休日は家族と一緒に過ごしたり、草野球や海釣りなどの趣味をしています。
  最近は特に残業が少なくなり、19:00までには帰宅して、子どもたちと一緒にお風呂やご飯の時間を取ることができています。

• Q 会社のおすすめポイントは？

  他企業の整備士の友人と話していて、今の自分の環境は、整備業界の中でトップクラスにいい方だと感じています。
  転職において、「給料・残業・休み」が一番気になる点だと思いますが、実際に働いてみて、残業が少なく、給料や休みの面でも魅力を感じているため、安心して働ける環境だと思います。

入社時の研修内容

1. 1〜3年目

   • 人員配置の兼ね合いもあり、支社内の工場で3年間整備知識を学習

早く外回りでの訪問作業をしたいという思いはありましたが、工場内での仕事もしっかりと評価を受けることができていたため、モチベーションを保って働くことができました。

社員へのインタビュー

• Q 入社の理由は？

  前職でもやりがいは感じていましたが、頑張りが評価や給与に反映されにくい会社であったため転職しました。

• Q 実際に入社してみてどうだった？

  休みがしっかり確立されていて、頑張りがちゃんと評価される仕組みがあると感じています。頑張った分だけ、評価されていることがやる気に繋がっています。

• Q 入社時に感じていた不安は？

  フォークリフトの業界知識がないことが一番不安でした。
  研修でも色々教わりましたが、実案件でより深く学べることもあり、早く現場に出て成長したいと、やる気につながりました。

• Q 仕事のやりがいは？

  一番のやりがいは受注できたときです。特に、これまでの営業マンが攻略できていなかった他社メーカーを使っているお客様への新車が導入できたときが一番うれしいです。

• Q 仕事で気をつけていることは？

  まずはできるだけお客様のお話を伺って課題を見つけたり、お客様が問題と思っていないことでも、他の現場で得た知見を活かして改善につながる製品をおすすめすることです。

• Q 成長したと感じることは？

  一度失敗したことも、次の現場では活かせるようになってきました。
  また、業態が異なる別現場での学びや上司からの言葉、これまでの経験をもとに、お客様に発信や提案ができるようになりました。

• Q 今後チャレンジしたいことは？

  コマツのフォークリフトをなかなか販売できていないお客様への営業にチャレンジしていきたいです。
  他メーカーのフォークリフトがいっぱいの現場でも、自身が提案したコマツのフォークリフトや商品がずらりと並んで、活用される現場にできたら嬉しいです。

• Q 会社の雰囲気は？

  とても「話しやすい」雰囲気です。職種が違っていてもご飯に行ったりと、支店のみんなで仲がいい印象です。
  「明るい、人がいい、みんな優しい」というイメージです。

• Q 活躍できる社員の特徴は？

  わからなくて当然のことで溢れているので、失敗を恐れずにどんどん質問して挑戦ができる人が活躍しやすいと思います。みんな優しく教えてくれるので、未経験でも大丈夫です！

• Q 生活と仕事の両立は？

  休日は、ジムで筋トレしたり、地元の友人と過ごしたりしています。
  前職では有給を取りづらい風潮でしたが、今は休みも自由に取りやすく、また上司からも早めに退勤するような声掛けがあり、働きやすい雰囲気づくりがされていると感じます。

• Q 会社のおすすめポイントは？

  一番のおすすめは、働きやすい点です。柔軟に休みが取れる風潮で、自分の生活に合わせやすいと感じます。
  また、土日祝はきちんと休めるので、月曜からまた頑張ろうと思えるし、メリハリつけて仕事ができるようになりました。

入社時の研修内容

1. 1ヶ月目

   • 本社で営業活動に関する知識を学ぶ
   • 営業同行しながら、仕事の流れを学ぶ

2. 2ヶ月目

   • 配属先の拠点に異動
   • 配属先の先輩の営業に同行

3. 3ヶ月目

   • 早く現場に出たいという希望もあり、少しずつ営業活動を開始